Esfuerzo físico intenso
Levantar peso, cargar objetos, empujar carros, mover mobiliario. Construcción, mudanzas, logística, camioneros, empleados de depósito y estibadores portuarios.
Alto riesgo
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Hernia de disco por accidente laboral: qué hacer y cómo reclamar
La hernia de disco es una de las enfermedades laborales más frecuentes y también una de las más rechazadas por las ARTs. Te explicamos cómo probar el nexo con tu trabajo y reclamar la indemnización que te corresponde.
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Sobre la patología
¿Qué es una hernia de disco laboral?
Una hernia de disco ocurre cuando el material interno de un disco intervertebral se desplaza y comprime nervios. Cuando se produce por esfuerzos repetidos, cargar peso, posturas forzadas o traumatismos en el trabajo, la ART está obligada a cubrirla como enfermedad profesional o accidente laboral.
"Es degenerativa" no es un rechazo válido
Muchas ARTs rechazan las hernias alegando que son "degenerativas" o "preexistentes". Ese argumento se refuta con evidencia médica del nexo entre la tarea y el daño. Cientos de fallos judiciales condenan a las ARTs a indemnizar aunque haya componente degenerativo.
Trabajos con mayor riesgo
Actividades que causan hernia de disco
Estas son las actividades más asociadas con hernia de disco lumbar y cervical. Si tu trabajo incluye alguna, hay altas chances de reconocimiento como enfermedad profesional.
Posturas forzadas o repetitivas
Trabajos con espalda inclinada por horas, giros de tronco, tareas por encima de la cabeza. Enfermeros, kinesiólogos, mecánicos, carpinteros, personal de limpieza.
Riesgo moderado-alto
Vibraciones y sedentarismo prolongado
Choferes, conductores de camión o colectivo por vibraciones. También el sedentarismo mal ergonómico en oficinas de trabajo prolongado sin pausas.
Riesgo acumulativo
Cómo hacer el reclamo
Cómo reclamar por hernia de disco laboral
Un reclamo por hernia se prepara con evidencia médica sólida y prueba del nexo laboral. Estos son los pasos que seguimos.
- 01
Diagnóstico médico completo
Prueba principalResonancia magnética (RMN) que confirme la hernia, informes de traumatología o neurocirugía, y toda la historia clínica desde los primeros síntomas.
- 02
Denuncia y notificación
48 horasDenunciás la enfermedad a la ART. Si te rechaza (habitual en hernias), guardá la notificación con fecha: empieza a correr el plazo de 10 días para impugnar.
- 03
Reunión de prueba laboral
Trabajo del abogadoDocumentamos las tareas específicas que realizabas: descripciones del puesto, testimonios de compañeros, videos si es posible, pericia técnica sobre riesgo ergonómico.
- 04
Impugnación ante Comisión Médica
4 a 8 mesesCon patrocinio letrado, presentamos el reclamo. La Comisión evalúa nexo y porcentaje de incapacidad. La mayoría de los rechazos por "degenerativa" se revierten con esta prueba.
Dudas frecuentes
Preguntas sobre hernia de disco laboral
Todo lo que necesitás saber sobre cómo reclamar por hernia de disco, cuánto podés cobrar y qué hacer si te rechazaron.
En Argentina, una enfermedad laboral es aquella que surge como consecuencia directa de las tareas realizadas en el trabajo o por la exposición a condiciones dañinas. Existen enfermedades incluidas en un listado oficial, pero también pueden reconocerse otras si se demuestra su relación con la actividad laboral. Ejemplos comunes son las hernias de disco, lumbalgias y cervicalgias, vinculadas al esfuerzo físico o malas posturas.
Sí, muchas veces la ART rechaza estos casos, pero eso no significa que tenga razón. Es una estrategia común para evitar cubrir tratamientos e indemnizaciones. Si tu lesión fue causada o agravada por el trabajo, corresponde que recibas atención médica e indemnización. En Legalistas sabemos cómo apelar esos rechazos y reclamar lo que te corresponde.
No es cierto. Esta es una de las excusas más frecuentes de las aseguradoras para no pagar. La ley establece que si la lesión fue producida o empeorada por tu empleo, la ART debe cubrirte. Nuestro equipo especializado sabe cómo demostrar esa relación laboral y exigir que se reconozcan tus derechos.
Tenés derecho a recibir atención médica integral, rehabilitación, el pago de salarios mientras dure tu incapacidad laboral y una indemnización económica si la enfermedad genera incapacidad permanente. Además, podés acceder a otras prestaciones específicas según tu situación particular.
La denuncia se realiza ante la ART de tu empleador, generalmente a través de formularios que la aseguradora pone a disposición. Es clave acompañarla con toda la documentación médica que respalde tu diagnóstico. Un abogado especialista puede ayudarte a presentar la denuncia de forma correcta y hacer el seguimiento para que tu reclamo no quede frenado.
No. El reclamo es directamente contra la ART, nunca contra tu empleador. La ley protege tu relación laboral y garantiza que no tengas que exponerte a conflictos en tu lugar de trabajo. En Legalistas nos ocupamos de gestionar el reclamo contra la aseguradora para que vos no tengas que preocuparte.
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