Accidente de trabajo: qué cubre la ART y qué hacer después de sufrir uno

Una caída, un golpe, una lesión haciendo fuerza, un corte o un accidente con una máquina pueden ocurrir en cuestión de segundos.

Después aparecen las dudas: ¿tengo que denunciarlo? ¿Quién debe atenderme? ¿Qué cubre la ART? ¿Qué pasa si me quedan secuelas?

Conocer los primeros pasos puede ser fundamental para proteger tus derechos.

¿Qué se considera un accidente de trabajo?

La Ley de Riesgos del Trabajo define como accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo.

Esto significa que no solamente se contemplan los accidentes que ocurren mientras realizás exactamente tu tarea habitual. Dependiendo de las circunstancias, también pueden quedar comprendidos hechos ocurridos en ocasión del trabajo.

Además, la ley incluye los accidentes ocurridos en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, conocidos como accidentes in itinere.

¿Cuáles son los accidentes laborales más frecuentes?

Los accidentes varían según la actividad, pero algunos ejemplos habituales son:

• caídas desde escaleras, plataformas o superficies;

• resbalones y tropiezos;

• golpes con objetos;

• cortes;

• lesiones utilizando herramientas o máquinas;

• quemaduras;

• accidentes durante la manipulación de cargas;

• lesiones producidas al levantar o mover peso;

• golpes o traumatismos en brazos, manos, piernas, rodillas o columna.

Lo importante no es solamente el tipo de lesión, sino cómo ocurrió el hecho y su relación con el trabajo.

Tuve un accidente en el trabajo: ¿qué tengo que hacer?

En primer lugar, si necesitás atención urgente, priorizá tu salud.

Luego es importante que el accidente sea denunciado ante la ART para que quede registrado y se active la cobertura correspondiente.

Al realizar la denuncia, tratá de explicar con precisión qué ocurrió: fecha, horario, lugar, tarea que estabas realizando y parte del cuerpo lesionada.

También es recomendable conservar toda la documentación vinculada al accidente y al tratamiento.

¿Qué debe cubrir la ART?

Cuando un accidente laboral es reconocido, la ART debe brindar las prestaciones correspondientes según el caso.

Esto puede incluir atención médica, medicamentos, estudios, tratamientos, rehabilitación y otras prestaciones necesarias para la recuperación.

El objetivo es que el trabajador reciba la asistencia necesaria como consecuencia del accidente laboral.

¿Qué pasa si mi empleador no quiere denunciar el accidente?

No conviene dejar pasar un accidente solamente porque el empleador no realizó la denuncia.

El trabajador también puede realizar la denuncia de la contingencia. Por eso, si sufriste un accidente laboral, es importante informarte y actuar a tiempo.

¿Qué pasa si la ART rechaza el accidente?

La ART puede rechazar una denuncia si considera que el hecho no reúne las condiciones para ser reconocido como accidente laboral.

Sin embargo, el rechazo puede ser revisado.

Existen procedimientos ante las Comisiones Médicas para solicitar que se evalúe si la decisión de la ART fue correcta.

En estos casos es importante contar con toda la documentación posible sobre el accidente, la atención recibida y las lesiones sufridas.

¿Qué pasa si la ART me da el alta pero sigo con dolor?

El alta médica no siempre significa que el trabajador esté de acuerdo con que el tratamiento haya finalizado.

Si considerás que todavía necesitás tratamiento, existen mecanismos ante la SRT para plantear la disconformidad con el alta. Los procedimientos y plazos dependen de la situación concreta, por lo que es recomendable asesorarse rápidamente después de recibirla.

También puede ocurrir que el tratamiento haya terminado pero hayan quedado secuelas. En ese supuesto deberá analizarse si corresponde evaluar una incapacidad laboral.

¿Cuándo puede corresponder una indemnización?

No todo accidente laboral genera automáticamente una indemnización.

Puede corresponder cuando, como consecuencia del accidente, quedan secuelas que determinan una incapacidad laboral permanente conforme a la evaluación correspondiente.

Por ejemplo, puede tratarse de una limitación de movilidad, pérdida de fuerza u otra secuela objetivable derivada de la lesión sufrida.

El porcentaje de incapacidad es fundamental porque interviene en la determinación de la indemnización junto con otros elementos previstos legalmente.

¿Qué pasa si me dicen que tengo 0% de incapacidad?

Que la ART o una Comisión Médica determine que no existen secuelas incapacitantes puede generar una divergencia si el trabajador continúa con limitaciones derivadas del accidente.

El sistema contempla procedimientos para solicitar la evaluación de la incapacidad en los supuestos correspondientes.

Por eso, si después del alta continuás con dolor, pérdida de movilidad o limitaciones, es importante revisar tu caso y la documentación médica.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que pagar el tratamiento de un accidente laboral?

Cuando el accidente está reconocido y corresponde la cobertura del sistema de riesgos del trabajo, las prestaciones médicas vinculadas a la contingencia deben ser brindadas por la ART conforme a la normativa.

¿Puedo denunciar el accidente si mi empleador no lo hizo?

Sí. La falta de denuncia por parte del empleador no significa que debas abandonar el reclamo.

¿Qué hago si la ART rechazó mi accidente?

Podés solicitar que se evalúe el rechazo ante la Comisión Médica correspondiente. Conviene conservar la denuncia, la comunicación del rechazo y toda la documentación médica disponible.

¿El alta médica significa que no me corresponde indemnización?

No necesariamente. Una cosa es la finalización del tratamiento y otra es determinar si quedaron secuelas que generen incapacidad.

¿Todo accidente laboral genera indemnización?

No. Para que exista una indemnización por incapacidad permanente deben existir secuelas susceptibles de ser valoradas conforme a la normativa aplicable.

¿Sufriste un accidente de trabajo?

En Legalistas acompañamos a trabajadores que sufrieron accidentes laborales y necesitan conocer qué hacer frente a la ART.

Podemos analizar la denuncia, el tratamiento recibido, el alta médica, un eventual rechazo y las secuelas que hayan quedado después del accidente.

Si sufriste un accidente laboral, consultanos. Analizamos tu caso sin compromiso.